Yıllık İzin Sürelerinde Önemli Değişiklik
Yıllık izne çıkan çalışanlar için hafta tatilleri de bu süreye ekleniyor. 14 gün izni olan bir çalışan 16 gün sonra işbaşı yapıyor. Hafta tatili iki gün olanların durumu ise daha avantajlı
Yaz aylarında izin konuları çokça
tartışılıyor. İzin süreleri yasada açıkça belirtiliyor. İzinler, kıdeme
göre 14'ten başlayıp 26 güne kadar çıkıyor. Burada tartışma konusu olan
ise hafta tatillerinin bu izinlere eklenip eklenmeyeceği. Aslına
bakarsanız burada da bir tereddüt yok. İş Kanunu'nda açık bir hüküm var.
"Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan
ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden
sayılmaz" deniliyor. Yani 14 gün izni olan bir çalışan bu süre içinde
iki tane pazar gününü de geçireceği için toplamda 16 gün izin
yapabiliyor. Eğer bu izin süresi içine Ramazan Bayramı denk gelirse buna
3.5 gün daha ekleyerek 17.5 güne çıkarabiliyor. Tartışma buradaki
"hafta tatili" ibaresinden çıkıyor. Çünkü birçok işyerinde çalışanlar
için hafta tatili 2 gün olarak uygulanıyor.
PAZARTESİ İZNE ÇIKARSA…
Örneğin bankalarda cumartesi ve pazar günleri çalışma olmuyor. Sabah'tan
Faruk Erdem'in yazısına göre, haftada 2 gün izin yapan bir çalışan,
yıllık iznini kullanırken hafta tatili hakkını kullanabiliyor. Örneğin
bir banka çalışanı izninin 5 günlük kısmını kullanmak isterse, pazartesi
günü izne çıktığında 5 gün sonunda cumartesi işbaşı yapması gerekir.
Ancak banka o gün kapalı olduğu için pazartesi işe gidecektir. Bu
çalışana 'sen yıllık izninden 7 gün kullandın' denilemez. Bir önceki
hafta sonunu da düşününce toplamda 9 gün izin yapmış olur. Bu çalışan
çarşamba günü izne çıkarsa izinden hafta sonu düşüldüğünde 5 günü bir
sonraki çarşamba tamamlayıp işe dönmesi gerekecektir. Yani izin yapılan
güne değil, işçinin çalışmadığı güne bakılacaktır.
SÜRE DEĞİŞİYOR
1-5 yıl (dahil) çalışan en az 14 gün. 4 5-15 yıl arası çalışan en az 20 gün. 4 15 yıl (dahil) ve fazla çalışan en az 26 gün.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget
Yorum Gönderme